Trường ĐH Hồng Đức lập lại kỷ cương cho giảng viên

Lùm xùm học hàm Phó Giáo sư của Phó Hiệu trưởng ĐH Ngoại thương

(Bài 2) ĐH Thái Nguyên: 104 tỷ đồng và hàng loạt khoản thu sai trái

(Bài 3) ĐH Thái Nguyên: Mở ngành, tuyển sinh,… “vô tội vạ”

Hà Nội: Phân luồng giao thông phục vụ Lễ xuất quân bảo vệ ĐH Đảng

ĐH Kinh doanh - Công nghệ mở ngành y dược: Hai bộ sẽ xem xét

Mới đây, trường ĐH Hồng Đức vừa ra văn bản xiết chặt lại kỷ cương, nè nếp dạy và học; yêu cầu toàn bộ các cán bộ giảng viên, sinh viên trong nhà trường thực hiện, chấp hành nghiêm túc.

Theo đó, trường ĐH Hồng Đức vẫn còn hiện tượng vi phạm quy định về nề nếp làm việc, dạy học như đi muộn về sớm, nghỉ làm vô lý do hay không đeo phù hiệu khi đến trường, thiếu ý thức trong công tác giữ gìn vệ sinh, lãng phí sử dụng các nguồn năng lượng,…

Nguyên nhân là từ ý thức chấp hành các nội quy chung của các cán bộ, giảng viên, sinh viên,… chưa tốt, trách nhiệm trong công tác quản lý của một số trưởng đơn vị còn lỏng lẻo, ỷ lại vào nhà trường.

Trao đổi với Phapluatplus, ông Nguyễn Mạnh An – Hiệu trưởng trường ĐH Hồng Đức cho biết: “Trong thời gian tới, nhà trường sẽ hoàn thiện việc lắp đặt camera tại tất cả các nhà điều hành, khu vực sân, bãi xe,… để tiện việc theo dõi an ninh và giám sát việc thực hiện nề nếp của các cán bộ, học sinh”.

"Nếu vi phạm sẽ xem xét hạ bậc khi xếp loại hành tháng, hoặc hạ điểm rèn luyện đối với người học". Ảnh: internet.

Hiệu trưởng Nguyễn Mạnh An mong muốn, tình trạng trên sớm được khắc phục, kỳ cương, nề nếp của nhà trường được lập lại và yêu cầu các đơn vị, cá nhân trong trường thực hiện đi làm đúng giờ đối với cán bộ, nhân viên hành chính các phòng, ban, trung tâm và nhân viên hành chính các khoa.

Chấm dứt hiện tượng giảng viên cắt xén giờ dạy, tự ý thay đổi thời khóa biểu; nghiêm khắc xử lý hiện tượng người học bỏ học hoặc đi học muộn, thực hiện nghiêm túc việc đeo phù hiệu, thẻ,.. khi học tập tại trường.

Cũng theo ông An: “Nhà trường sẽ xây dựng phương án kiểm tra cụ thể, giám sát hoạt động nền nếp trong nhà trường, tổng hợp và thực hiện xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, giảng viên, nhân viên vi phạm. Nếu vi phạm sẽ xem xét hạ bậc khi xếp loại hành tháng, hoặc hạ điểm rèn luyện đối với người học”.