Hà Giang: Chuyển trường, viên chức bị gây khó dễ khi lấy phiếu đánh giá và phân loại

Thiếu tướng Nguyễn Hải Trung làm giám đốc Công an TP Hà Nội

Tập trung toàn lực, “chia lửa” với Đà Nẵng trong cuộc chiến chống COVID-19

Quảng Ngãi lập 5 chốt kiểm tra, hiện có 568 người đang cách ly tập trung

Sai phạm đất đai của nhà máy xe điện triệu đô DK

Hà Nội: Ghi nhận một trường hợp 15 tuổi từ Đà Nẵng về test nhanh dương tính COVID-19

Nghị định số 56/2015/NĐ-CP của Chính phủ để đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó phải bảo đảm đúng thẩm quyền: cán bộ do cấp có thẩm quyền quản lý đánh giá; công chức, viên chức do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đánh giá. Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác và không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức.

Tuy nhiên một số cơ quan, đơn vị đang lợi dụng về việc đánh giá, phân loại viên chức nhưng chưa đảm bảo khách quan, công bằng, có dấu hiệu trù dập viên chức.

Thời gian gần đây Tòa soạn Pháp luật Plus nhận được đơn thư của bà Nguyễn Thị Doan nguyên là Phó hiệu trưởng Trường Tiểu học Lê Lợi (trường Tiểu học Vô Điếm) phản ánh việc bà bị lãnh đạo Phòng giáo dục huyện Bắc Quang cùng Hiệu trưởng trường Tiểu học Vô Điếm gây khó khăn có dấu hiệu trù dập.

Phản ánh tới Pháp luật Plus bà Doan cho biết: “Tôi chuyển công tác theo quyết định điều động số 5656/QD-UBND ngày 23/10/2017, của Chủ tịch UBND Huyện Bắc Quang. Khi chuyển công tác tôi lên Phòng Giáo dục và Đào tạo Huyện Bắc Quang để rút hồ sơ gốc thì trong bộ hồ sơ gốc không có phiếu đánh giá viên chức của cá nhân tôi từ năm học 2011- 2012 đến năm học 2016-2017 do nhà trường đánh giá xếp loại.

Do không có đủ hồ sơ nêu trên và cùng với sự đùn đẩy trách nhiệm giữa các bên liên quan mà tôi không có đầy đủ hồ sơ cá nhân theo quy định. Việc này trực tiếp ảnh hưởng đến các quyền lợi, chế độ của cá nhân tôi. Cụ thể, kỳ hạn nâng lương của tôi là tháng 11/2017, nhưng do sự việc trên nên Huyện Hoàng Su Phì không có căn cứ xét nâng lương thường xuyên từ tháng 11/2017 đến nay.

Đến ngày 8/7/2019 tôi viết đơn đề nghị Ban tổ chức- nội vụ Huyện Bắc Quang và ngày 12/7/2019 tôi viết đơn đề nghị chủ tịch UBND huyện xem xét giải quyết việc Phòng Giáo dục huyện Bắc Quang và Trường Tiểu học Vô Điếm không trả hồ sơ cá nhân cho tôi.

Suốt thời gian kéo dài gần 2 năm đơn thư đã gửi đến nhiều cơ quan ban ngành huyện đến nay tôi chưa một lần được mời họp giải quyết vụ việc hoặc được trao đổi về nội dung đề nghị, và cũng không có văn bản nào của các cơ quan ban ngành huyện trả lời đơn thư công dân”.

Để khách quan thông tin tới bạn đọc Phóng viên Pháp luật Plus đã có cuộc làm việc với ông Phạm văn Dân – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Vô Điếm. Ông Dân cho biết: “Bà Doan làm Phó hiệu trưởng từ năm 2013 – 2017 thì hết nhiệm kỳ. Việc đánh giá phải dựa trên cơ sở nghiên cứu hồ sơ. Tuy nhiên vẫn còn chưa chính xác. Việc vận dụng này không làm đúng được hết tất cả. Nhiều văn bản chỉ đạo không thực hiện được ngay.

Việc đánh giá bà Doan, đầu tiên nhà trường đã đánh giá bà Doan hoàn thành nhiệm vụ. Tuy nhiên Phòng giáo dục lại không đồng ý. Về phiếu đánh giá năm học 2015 – 2016. Theo kế hoạch chung ngày đó là đánh giá đồng loạt. Vắng mặt vẫn tổ chức đánh giá”.

Mặc dù theo quy định tại Nghị định 56/2015/NĐ-CP phải có Phiếu đánh giá và phân loại viên chức. Trong phiếu này bao gồm: Nội dung tự đánh giá kết quả công tác, tu dưỡng, rèn luyện của viên chức. Tự đánh giá phân loại của viên chức. Ý kiến của tập thể đơn vị và lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức.

Tuy nhiên tại năm học 2015 – 2016 Trường Tiểu học Vô Điếm chỉ sử dụng Biên bản đánh giá phân loại viên chức. Thành phần chỉ có 2 người bao gồm ông Phạm Văn Dân – Hiệu trưởng và bà Vũ Thị Xuyến – Thư ký.

Tại một diễn biến khác Phóng viên Pháp luật Plus đã có buổi làm việc với ông Vũ Hùng Dũng – Phó trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Bắc Quang. Theo ông Dũng: “Việc làm như vậy của ông Dân là đúng. Việc đánh giá không cần có mặt như vậy cũng đúng theo quy định”.

Việc thực hiện phiếu đánh giá và phân loại viên chức như vậy liệu có khách quan và đúng với quy định của pháp luật?. Mặc dù đã nhiều lần gửi đơn thư kiến nghị đến các cấp của UBND huyện Bắc Quang. Tuy nhiên đến nay bà Nguyễn Thị Doan vẫn chưa nhận được câu trả lời từ cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Dư luận không khỏi quan tâm việc có hay không việc gây khó dễ cho viên chức chuyển trường tại Phòng Giáo dục huyện Bắc Quang và Hiệu trưởng trường Tiểu học Vô Điếm?. Đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hà Giang sớm vào cuộc xử lý dứt điểm vụ việc tránh tình trạng đơn thư kéo dài.