Hàng trăm công nhân Công ty TNHH may Vạn Hà (huyện Thiệu Hóa) đã đình công, phản đối doanh nghiệp không thực hiện cam kết đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
 |
| Việc đình công tại Công ty TNHH may Vạn Hà đã diễn ra nhiều lần đòi tăng lương, giảm giờ làm. (Ảnh: A.T) |
Sáng nay (ngày 17/4), hàng trăm công nhân Công ty TNHH may Vạn Hà (Quốc lộ 45, Tiểu Khu 12, Thị Trấn Vạn Hà, Huyện Thiệu Hóa, Tỉnh Thanh Hóa) đã tổ chức đình công đòi quyền lợi.
Nguyên nhân ban đầu được xác định là Công ty đã không thực hiện đúng quyền lợi cho người lao động như lương quá thấp, tiền tăng ca không được thanh toán đủ, công việc vất vả, quyền lợi bảo hiểm không được đảm bảo…
Đây là ngày đình công lần thứ 2. Ngày thứ nhất xảy ra vào 15/4 (thứ Bảy) vừa qua, nhưng vẫn không được Công ty đáp ứng giải quyết, nên đã kéo sang đầu tuần này.
Cũng trong sáng nay, đại diện Sở Lao động & Thương binh xã hội tỉnh Thanh Hóa, Phòng PA83 Công an tỉnh, Phòng Lao động & Thương binh xã hội huyện Thiệu Hóa đã tổ chức đối thoại với tập thể công nhân nhằm nắm bắt những thắc mắc, nguyện vọng và đưa ra hướng giải quyết.
 |
| Người lao động phản ánh, nhiều khoản tiền như chế độ thai sản, chế độ đóng BHXH, tiền tăng ca đề bị Công ty bớt xén, không chi trả cho công nhân. (Ảnh: A.T) |
Hiện Công ty TNHH may Vạn Hà có 25 tổ may, với 1.340 công nhân, gồm nhiều cấp bậc hợp đồng thời vụ, hợp đồng một năm, hợp đồng hai năm, và hợp đồng không thời hạn (áp dụng cho lao động gắn bó trên 3 năm).
Nhiều công nhân phản ánh, họ bị ép tăng ca vượt mức quy định theo luật Lao động. Cụ thể, các tổ nhóm đều phải tăng ca từ 50 tiếng/tháng trở lên, có tổ tăng ca đến gần 80 tiếng/tháng.
| Tháng 10/2015, hàng trăm công nhân Công ty TNHH may Vạn Hà từng tổ chức đình công đòi tăng lương, giảm giờ làm, hỗ trợ thêm tiền ăn ca do lãnh đạo công ty không thực hiện đúng như đã cam kết. Việc đình công gây ách tắc giao thông nghiêm trọng, khiến Liên đoàn Lao động tỉnh và cơ quan chức năng phải về phối hợp giải quyết. |
“Chúng tôi một tháng không được nghỉ trọn vẹn 4 ngày Chủ nhật mà phải đi làm mất 3 ngày Chủ nhật. Từ ngày thứ 2 đến thứ 6 trong tuần phải tăng ca thêm 4 tiếng, từ 16h30 đến 20h30. Ai không làm tăng ca, sẽ không được tính lương chuyên cần, và có nguy cơ bị đuổi việc”, công nhân Lê Như Cương cho biết.
Chị Lê Thị Lan là công nhân nhiều năm của Công ty, vừa quan nghỉ chế độ thai sản. Nhưng dù đã đi làm trở lại 2 tháng nay, vẫn không được giải quyết tiền chế độ thai sản. Chị Lan đi hỏi bên cơ quan Bảo hiểm xã hội, thì được biết Công ty may Vạn Hà không hề đóng chế độ này.
Rất nhiều những trường hợp công nhân khác tại đây đều bị vi phạm Luật Lao động, các quy định BHXH, chế độ đãi ngộ, quyền lợi người lao động.
Chị Lê Thị Lương đi làm được hơn 6 tháng, mỗi tháng bị trừ tiền lương để đóng BHXH, nhưng đến nay không có sổ bảo hiểm. Cơ quan BHXH huyện Thiệu Hóa trả lời bên Công ty may không đưa chị Lương vào danh sách những công nhân được làm sổ BHXH.
Kết thúc buổi đối thoại sáng nay, ông Huỳnh Thanh, chủ tịch LĐLĐ huyện Thiệu Hóa cho biết, những thông tin người lao động phản ánh là đúng, dù có những ý kiến chưa chuẩn mực, hơi quá đà. Nhưng chúng tôi cam kết sẽ nỗ lực bảo vệ quyền lợi cho người lao động, yêu cầu Công ty may Vạn Hà thực hiện đúng nghĩa vụ trước pháp luật.
 |
| Việc đình công đã gây ách tắc giao thông khiến Công an huyện phải bố trí lực lượng túc trực liên tục. (Ảnh: A.T) |
Ông Lê Văn Tiến Chánh văn phòng kiêm phát ngôn UBND huyện Thiệu Hóa cho biết, việc đối thoại và giải quyết yêu cầu đình công của công nhân được giao cho Phòng Lao động & Thương binh xã hội huyện triển khai.
“Huyện sẽ chờ báo cáo kết quả nội dung đối thoại sáng nay để yêu cầu Công ty TNHH may Vạn Hà thực hiện đúng cam kết và các quy định pháp luật cho người lao động”, ông Tiến nói.
Pháp luật Plus sẽ tiếp tục thông tin.
