Công ty TNHH Xspera Việt Nam sử dụng lao động nhưng không ký hợp đồng, không đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động…
Phớt lờ quyền lợi người lao động…
Vừa qua, một số người lao động gửi đơn đến Báo Pháp luật Việt Nam phản ánh việc Công ty TNHH Xspera Việt Nam (trụ sở tại 3C Phổ Quang, phường 2, quận Tân Bình, TP HCM) tuyển dụng họ vào làm việc tại công ty, nhưng sau khi hết thời gian thử việc 02 tháng, công ty này không ký hợp đồng lao động mặc dù vẫn tiếp tục sử dụng lao động.
Theo ông V.D.A, đầu tháng 08/2019 ông được nhận vào làm lập trình viên tại công ty TNHH Xspera Việt Nam (Xspera Việt Nam) và được ký hợp đồng thử việc số XSPEA/XS050-2019/HĐTV-02. Sau thời gian 02 tháng thử việc, tức đến hết ngày 30/09/2019, Xspera Việt Nam không hề thương thảo để ký hợp đồng chính thức. Do cuộc sống mưu sinh, ông V.D.A đành chấp nhận làm việc không có hợp đồng với nỗi lo sợ bị đuổi việc bất kỳ lúc nào.
Đến tháng 03/2020, do bị nợ lương, ông V.D.A đã nhiều lần gửi thư yêu cầu trả lời về việc chậm trả lương này nhưng phía Xspera Việt Nam vẫn phớt lờ. Sau đó anh V.D.A quyết định gửi email thông báo nghỉ việc. “Để đảm bảo quyền lợi của mình tôi đã nhiều lần chủ động liên lạc gửi mail trực tiếp cho bà Nguyễn Phương Thảo – Giám đốc Xspera Việt Nam và phòng nhân sự, tuy nhiên vẫn không nhận được phản hồi thỏa đáng nào từ phía lãnh đạo công ty này. Ngoài ra Xspera dùng thủ đoạn tinh vi lập lờ trong việc chèn ép quyền lơi người lao động, cụ thể khi mời tôi về làm việc có hứa trả lương tháng thứ 13, nhưng cuối năm 2019 công ty chi trả lương tháng thứ 13 cho tôi không theo thời gian thực tế làm việc mà tự ý ban hành 1 chính sách riêng để làm giảm khoản tiền này”. Ông V.D.A bức xúc.
Một trường hợp khác là anh N.H.T.T cũng lâm vào tình cảnh tương tự. Được nhận vào làm việc và ký hợp đồng thử việc từ đầu tháng 12/2019, tuy nhiên đến đầu tháng 02/2020 anh T. vẫn không được ký hợp đồng chính thức. Lo ngại quyền lợi của mình không đảm bảo anh đã nhiều lần yêu cầu nhưng vẫn không được bà Nguyễn Phương Thảo và lãnh đạo Xspera Việt Nam từ chối. Do vậy anh đã báo nghỉ việc.
Cũng theo ông A. và anh T., tại thời điểm anh được nhận vào làm việc tại đây cũng có một số vị trí như mình ở tình trạng tương tự. “Một số người vì lo ngại quyền lợi không đảm bảo nên đã tự ý nghỉ việc, số khác hoặc chấp nhận làm việc không có hợp đồng.”. ông A. cho biết thêm.
Xspera có vi phạm pháp luật?
Cũng theo ông A., ông chấp nhận làm việc cho Xspera Việt Nam đến gần 08 tháng mà không có gì ràng buộc. “Khi tôi và 1 số người lao động yêu cầu quyền lợi thì phía lãnh đạo công ty hoặc phớt lờ, hoặc khi thông báo nghỉ việc chúng tôi bị giữ lại tiền lương mà không đưa ra bất kỳ lý do và thời gian cụ thể nào sẽ hoàn trả…”.
Đưa ra đầy đủ cả danh sách email gửi lãnh đạo công ty, phiếu bảng lương và các khoản đóng phúc lợi xã hội khác, ông A. cho rằng: “Tôi luôn hoàn thành tốt công việc được giao, cuối năm 2019 tôi còn được tuyên dương toàn công ty vì có thành tích tốt. Hàng tháng, công ty cũng đã khấu trừ các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân của người lao động với số tiền rất lớn, tuy nhiên không biết họ làm gì. Vì bản thân hợp đồng lao động họ còn không ký thì ai dám đảm bảo các khoản bảo đảm quyền lợi cho người lao động… ông A. bức xúc.”.
Và để minh chứng cho lời nói của mình, ông A đưa ra hàng loạt hình ảnh sao lục từ Bảo hiểm xã hội quận Tân Bình. Trên trang thông tin của cơ quan BHXH thể hiện rất rõ từ thời điểm tháng 12/2019 đến nay ông A. chưa được đóng BHXH theo luật định.
Để làm rõ thông tin phản ánh, phóng viên báo Pháp luật Việt Nam đã nhiều lần liên hệ với bà Nguyễn Phương Thảo – Giám đốc Xspera Việt Nam và các bộ phận liên quan để tìm hiểu, tuy nhiên, chúng tôi không nhận được bất kỳ phản hồi nào từ phía bà Thảo cũng như Xspera Việt Nam.
Báo Pháp luật Việt Nam sẽ tiếp tục thông tin đến bạn đọc.
Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động: Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động (NLĐ) bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa ban hành Công văn số 952/BHXH-GĐĐT ngày 10/4/2024 về công khai kết quả thuốc trúng thầu được thanh toán từ nguồn quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định tại Nghị định số 24/2024/NĐ-CP.
Tính đến hết Quý I/2024, cả nước đã đưa 35.933 người ra nước ngoài làm việc, trong đó tập trung vào một số thị trường trọng điểm, truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc.
UBKT Trung ương yêu cầu Ban cán sự đảng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và tổ chức đảng ở một số đơn vị liên quan phối hợp, chỉ đạo kiểm điểm, xem xét trách nhiệm, xử lý kỷ luật các đảng viên có vi phạm theo thẩm quyền, báo cáo kết quả về UBKT Trung ương.
Thanh tra Sở Y tế TP.HCM cho biết, đơn vị vừa phát hiện một hộ kinh doanh về chăm sóc da trên địa bàn Quận 7 ba lần bị xử phạt do lấn sân sang phẫu thuật thẩm mỹ, liên tục đổi địa bàn hoạt động.
Một số sai phạm lẽ ra phải bị xử phạt vi phạm hành chính nhưng vì một lý do nào đó, ông Lường Tuấn Anh - Chủ tịch UBND huyện Tủa Chùa, tỉnh Điện Biên lại chỉ ký Quyết định “Buộc thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả”.
Liên quan đến việc ông Lường Tuấn Anh - Chủ tịch UBND huyện Tủa Chùa, tỉnh Điện Biên ký Quyết định “Buộc thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả” thay vì phải ra Quyết định “Xử phạt vi phạm hành chính (XPVPHC)” đối với ông Chang A Cháng.
Kỷ niệm 69 năm ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955 - 27/2/2024), Tổng biên tập Báo Pháp luật Việt Nam đã đến thăm và chúc mừng các y bác sỹ đang công tác tại Bộ Y tế và một số bệnh viện.
Ngày 27/2, Nhà báo Huỳnh Ngọc Hiếu – Trưởng Đại diện Văn phòng Đông Nam Bộ, Báo Pháp luật Việt Nam làm trưởng đoàn đã đến thăm và chúc mừng Sở Y tế và Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai nhân Ngày Thầy thuốc Việt Nam.
Mục đích tổ chức hội trại tòng quân là nhằm tuyên truyền giáo dục truyền thống cách mạng vẻ vang của Đảng, Dân tộc, Quân đội, lực lượng vũ trang thành phố.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 38/CĐ-TTg ngày 15/4/2024 về việc triển khai quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả các giải pháp bảo đảm cung ứng điện trong thời gian cao điểm năm 2024 và các năm tiếp theo.
Bộ GTVT vừa có văn bản đề nghị Bộ Thông tin và Truyền thông nghiên cứu sớm phủ sóng điện thoại di động và cung cấp dịch vụ viễn thông trên các tuyến cao tốc.
Theo Cục Hàng không Việt Nam, các hãng bay dự kiến tăng khoảng 120 chuyến, tương đương hơn 20.000 chỗ mỗi ngày trong dịp cao điểm nghỉ lễ 30/4 - 1/5. Trước đó, các hãng hàng không trong nước đã lên kế hoạch cung ứng từ 100.000 đến 110.000 chỗ mỗi ngày trên đường bay nội địa, tăng khoảng 20% so với lịch bay tháng 3.
Ngày 9/4 (tức ngày 1/3 âm lịch), tại Khu di tích lịch sử quốc gia đặc biệt Đền Hùng, tỉnh Phú Thọ đã diễn ra Lễ Khai mạc Lễ hội Đền Hùng và Tuần Văn hóa - Du lịch Đất Tổ năm Giáp Thìn 2024.
Chương trình quốc gia về phòng ngừa và giảm trẻ em lao động trái quy định của pháp luật giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030. Dự án này đã được triển khai tại xã Hương Ngải, huyện Thạch Thất, nhằm hỗ trợ những gia đình khó khăn ổn định sinh kế, giảm tình trạng sử dụng lao động trẻ em vị thành niên.