Vụ "chia chác" tiền lương: "Điều hòa thu nhập bằng cách đem lương ra chia là hoàn toàn sai"

Lào Cai: Giám đốc Trung tâm việc làm tự ý “xẻ” tiền lương người lao động để "chia chác"?

Vụ “chia chác” tiền lương: Giám đốc nói chỉ nhỏ như cái móng tay và "truy" trách nhiệm của sở LĐTB&XH?

Liên quan đến vụ việc “Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tự ý “xẻ” tiền lương người lao động để "chia chác"?” mà Phapluatplus.vn đã phản ánh, ông Đặng Kim Trọng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Lào Cai cho rằng đây là một việc làm "đầy tính nhân văn", tuy nhiên lại không được Sở LĐTBXH tỉnh Lào Cai ủng hộ.

Liên quan đến sự việc, trao đổi với PV, bà Đinh Thị Hưng, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai cho biết, đơn vị đang trong quá trình thụ lí và giải quyết vụ việc, khi nào có kết quả sẽ thông tin đến quý báo.

Cũng theo lãnh đạo Sở LĐTB&XH thì Sở tiếp nhận giải quyết khiếu nại tố cáo lần 2 theo quy định, lần thứ nhất do Trung tâm giải quyết, xử lý.

Trụ sở Trung tâm Dịch vụ Việc làm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai.

Theo bà Hưng, sau khi xem xét sự việc, Sở LĐTB&XH Lào Cai đã có văn bản gửi Bộ Tài chính yêu cầu hướng dẫn thực hiện Thông tư 20, sau khi hướng dẫn sẽ tiếp tục xem xét xử lí theo quy định. Quan điểm của sở là sai đến đâu sẽ xử lí đến đó.

Được biết, sau khi có đơn gửi đến các cơ quan chức năng, Tỉnh ủy Lào Cai đã tiếp nhận đơn thư khiếu nại tố cáo và chỉ đạo Ban Nội chính và cuộc xem xét, xử lí.

Trao đổi với PV, ông Nguyễn Đức Lành, Phó Giám đốc Sở LĐ,TB&XH tỉnh Lào Cai cho biết: Nếu có việc lấy tiền thu nhập của một số cán bộ chia đều cho toàn cơ quan để nhằm mục đích điều hòa thu nhập là hoàn toàn sai. Theo luật thì tiền lương của người lao động không bao giờ được đem ra chia. Dù việc làm có thể mang tính “nhân văn” nhưng sẽ gây bức xúc cho một số cán bộ công, viên chức cho người lao động”.

Đơn tố cáo của cán bộ Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Lào Cai.

Theo ông Lành, Sở cũng đã phối hợp với các cơ quan chức năng ra kế hoạch sẽ tiến hành thanh kiểm tra hành chính Trung tâm Dịch vụ Việc làm vào quý IV của năm nay.

Liên quan đến sự việc, trao đổi với PV Phapluatplus.vn, ông Đặng Kim Trọng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Lào Cai cho biết, theo Quyết định 37 của Thủ tướng Chính phủ thì trong một cơ quan có hai chế độ tiền lương, đó là điều rất bất cập. Vì một người mới ra trường lương 8 triệu, trong khi đó những người công tác 6 - 7 năm mới được 4 triệu.

“Trước sự bất cập như vậy, phải vận dụng sao cho hài hòa, tôi tổ chức họp cơ quan và cho rằng đây là sự chia sẻ. Tại cuộc họp tất cả mọi người đều giơ tay ủng hộ việc chia sẻ 35% tiền lương của mình.”

Theo ông Trọng, đây là một việc làm rất nhân văn, tuy nhiên Sở LĐTB&XH đã không những không đứng ra xem xét mà lại cho rằng, việc Trung tâm vận dụng chế độ tiền lương như thế là sai.

"Trong khi tôi làm một việc rất nhân văn mà không được ủng hộ, một sự việc nhỏ như thế, ai cũng nói chỉ nhỏ bằng cái móng tay thôi để nó kéo dài hàng năm nay như thế, trách nhiệm của sở (LĐTB&XH) như thế nào?” - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Lào Cai bức xúc nói.

Trước đó, như Phapluatplus.vn đã phản ánh, ông Đặng Kim Trọng, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai bị “tố” có hành vi tự ý “chia chác” tiền lương của nhân viên không đúng quy định.

Theo đó, từ tháng 01/2012 cho đến tháng 12/2015, ông Đặng Kim Trọng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm đã có hành vi “Lập quỹ trái phép” lên tới khoảng hơn một tỷ đồng.

Ông Đặng Kim Trọng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai xem đó là một việc "đầy tính nhân văn".

Cụ thể, theo quy định, có 12 người lao động được thanh toán lương hàng tháng qua thẻ ATM lĩnh đủ số tiền lương theo quy định. Tuy nhiên, từ tháng 01/2012 cho đến tháng 12/2015, ông Đặng Kim Trọng đã chỉ đạo "lấy" toàn bộ số lương 0,8 của 12 cán bộ làm công tác BHTN để thành lập quỹ thu nhập tăng thêm để chia cho 21 cán bộ, theo hệ số mà ông Trọng quy định.

Cũng theo phản ánh, từ tháng 1/2012 đến 12/2015, mỗi tháng, Trung tâm đều trích số tiền 3 triệu đồng từ quỹ thu nhập tăng thêm trên do các nhân viên đóng góp từ hệ số lương 0,8 vào một quỹ gọi là "Tiếp khách" (quỹ chung).

Và từ tháng 1/2016, Trung tâm đã "lấy" toàn bộ số tiền lương hệ số 0,8 và lập thành quỹ thu nhập tăng thêm, chia theo hệ số của cán bộ, nhân viên trong Trung tâm. Sau khi số tiền đã chia được bắn vào tài khoản của từng người, mỗi người phải nộp lại 10% vào quỹ tiếp khách từ khoản thu nhập tăng thêm vừa được hưởng.

Trung tâm DVVL tỉnh Lào Cai cũng cho biết, quỹ chung của đơn vị gồm tiền trích lại từ tiền lương 0,8 BHTN từ năm 2012 đến hết năm 2015 đã được chi hết vào những công việc chung trong cơ quan như thăm hỏi ốm đau, chi các ngày lễ tết như ngày 8/3, 20/10, tết thiếu nhi, rằm trung thu, tổng kết Đảng.

Phapluatplus.vn sẽ tiếp tục thông tin.