Thí điểm thi tuyển lãnh đạo ở 14 bộ ngành, 22 tỉnh thành

Tổng Cục Thi hành án dân sự làm việc với lãnh đạo báo Pháp luật Việt Nam

Vụ 6/7 cán bộ tại một cơ quan đều là con, cháu lãnh đạo: Tất cả đều tuyển dụng đúng quy trình?

Yên Bái: Không có bằng cấp 3, nhiều lãnh đạo ngành kiểm lâm vẫn "thăng quan tiến chức"

Hà Nội: Lãnh đạo Đội CSGT số 6 xuống đường tiếp nước hạ nhiệt cho cán bộ trực chốt

Lãnh đạo thì phải dũng cảm nhận trách nhiệm

Bộ Nội vụ cho biết, 14 bộ ngành thực hiện thí điểm đổi mới tuyển chọn lãnh đạo gồm Bộ Nội vụ, Tư pháp, Công Thương, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Tài nguyên và Môi trường, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Kinh tế Trung ương, Tòa án nhân dân tối cao…

22 tỉnh thành thí điểm đổi mới trong tuyển chọn lãnh đạo gồm: Hà Nội, TPHCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Cần Thơ, Vĩnh Phúc…

Đề án nêu rõ nguyên tắc tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý phải bảo đảm công bằng, công khai, minh bạch, cạnh tranh lành mạnh và đúng thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ; chọn được người giỏi nhất trong số những người đủ tiêu chuẩn, điều kiện đã dự thi để bổ nhiệm vào chức danh tuyển chọn.

Tỉnh Quảng Ninh - một trong những đơn vị đầu tiên của cả nước thi tuyển chức danh lãnh đạo

Đối tượng dự tuyển gồm cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn và đang công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn.

Cán bộ, công chức, viên chức không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm, nếu có đủ điều kiện và nằm trong quy hoạch của chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn, đang công tác trong cùng bộ, ban, ngành, lĩnh vực, địa phương được quyền đăng ký dự tuyển.

Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì được dự tuyển ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn không quá 2 cấp so với chức vụ hiện đang giữ. Cụ thể, Phó trưởng phòng có thể được dự tuyển chức danh phó vụ trưởng và tương đương. Trưởng phòng có thể được dự tuyển chức danh vụ trưởng và tương đương.

Đề án nêu rõ, trong trường hợp không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, khi dự tuyển thì phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện về ngạch công chức hoặc thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực theo quy định về tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh tuyển chọn.

Với cán bộ, công chức, viên chức không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn hoặc chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn (bao gồm cả trường hợp không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn và có thể không phải là đảng viên) được tập thể lãnh đạo của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn đề cử và được cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh đó đồng ý bằng văn bản.

Đối tượng được đề cử tham gia dự tuyển quy định tại điểm trên nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì chỉ được dự tuyển ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn liền kề so với chức vụ hiện giữ. Cụ thể, với Phó trưởng phòng chỉ được dự tuyển chức danh trưởng phòng và tương đương; Trưởng phòng chỉ được dự tuyển chức danh phó vụ trưởng và tương đương...

Trường hợp không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý nếu được đề cử tham gia dự tuyển thì phải có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực tối thiểu 3 năm, không kể thời gian tập sự, thử việc và chỉ được đăng ký dự tuyển chức danh phó trưởng phòng và tương đương.

Bên cạnh đó, những người dự tuyển phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện như đáp ứng đủ điều kiện bổ nhiệm theo quy định chung về công tác cán bộ, trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định, có đủ sức khỏe…