Hà Nội 22 °C
TP Hồ Chí Minh 29 °C
Hải Phòng 24 °C
Đà Nẵng 26 °C
Yên Bái 21 °C
  • Hà Nội Hà Nội 22°C
  • TP Hồ Chí Minh Hà Nội 29°C
  • Hải Phòng Hà Nội 24°C
  • Đà Nẵng Hà Nội 26°C
  • Yên Bái Hà Nội 21°C

Mùa báo cáo tài chính, lại nóng chuyện 'lương nhân viên ngân hàng'

Thương trường
24/01/2019 07:45
Minh Tâm
aa
Đến hẹn lại lên, các doanh nghiệp trên sàn nói chung và các ngân hàng nói riêng đã rục rịch công bố báo cáo tài chính quý IV/2018. Ngoài lợi nhuận, nợ xấu, thông tin rất được quan tâm là thu nhập nhân viên ngân hàng thay đổi thế nào trong năm qua. Và ở khía cạnh này, năm 2018, không ít ngân hàng ghi nhận thu nhập bình quân nhân viên tăng đáng kể.


Thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng MB tăng mạnh trong năm 2018.
Thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng MB tăng mạnh trong năm 2018.

Theo báo cáo tài chính riêng quý IV/2018 của Vietcombank, năm 2018, chi phí cho nhân viên của ngân hàng này là 7.453 tỷ đồng, trong đó chi phí lương và phụ cấp là 6.711 tỷ đồng. Số lượng nhân viên bình quân (đầu năm và cuối năm) là 16.240 người.

Như vậy tính ra, bình quân mỗi nhân viên ngân hàng Vietcombank nhận thu nhập 38,2 triệu đồng/tháng, nhận lương 34,4 triệu đồng/tháng.

Năm 2017, con số này lần lượt là 35,2 triệu đồng/tháng và 32,9 triệu đồng/tháng.

Với cách tính tương tự, năm 2018, bình quân mỗi nhân viên ngân hàng MB nhận thu nhập trên 30 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập năm trước đó là 25,8 triệu đồng/tháng.

Hay như trường hợp của TPBank, thu nhập và mức lương bình quân mỗi nhân viên năm 2018 lần lượt là 25,6 triệu đồng/tháng và 23,5 triệu đồng/tháng. Cao hơn nhiều con số 18,2 triệu đồng/tháng và 18,7 triệu đồng/tháng của năm 2017.

Dạo qua các ngân hàng khác, năm 2018, thu nhập và mức lương bình quân của mỗi nhân viên VPBank lần lượt là 22,7 triệu đồng/tháng và 20 triệu đồng/tháng; của Sacombank là 21,7 triệu đồng/tháng và 19,2 triệu đồng/tháng; của Kienlongbank là 15,2 triệu đồng/tháng và 13,2 triệu đồng/tháng.

Nhìn vào những con số trên, không ít nhân viên ngân hàng tỏ ra "ngán ngẩm" vì thực tế, số tiền họ nhận được chỉ bằng phân nửa. Nhiều người thậm chí còn cho rằng những con số trên được "thổi phồng".

Dù vậy, cần khẳng định rằng số liệu là thật. Chính các ngân hàng cũng "đích thân" chia ra những con số này và đưa vào báo cáo tài chính. Điều này như một sự ngầm thừa nhận.

Tuy nhiên, cách tính này vẫn có sai số nhất định bởi quỹ lương bao gồm cả cộng tác viên, nhân viên tập sự..., nhưng khi chia ra lại chỉ chia cho số lượng nhân viên chính thức. Vì vậy, ngân hàng nào càng có nhiều cộng tác viên, nhân viên tập sự... thì sai số càng lớn, mức lương, thu nhập bình quân càng bị "thổi phồng". Dù thế, mức chênh là quá không đáng kể ở đa số các ngân hàng.

Trên thực tế, sở dĩ nhiều "banker" than phiền rằng mức thu nhập của họ thấp hơn nhiều so với mức thu nhập bình quân là bởi có sự chênh lệch đáng kể về thu nhập giữa nhân viên kinh doanh (phổ biến nhất là nhân viên quan hệ khách hàng) và nhân viên hành chính (chẳng hạn giao dịch viên); giữa nhân viên và lãnh đạo các cấp; giữa nhân viên mới và nhân viên lâu năm; giữa nhân viên hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu và nhân viên thường xuyên không hoàn thành chỉ tiêu; giữa nhân viên của chi nhánh lớn và nhân viên của chi nhánh nhỏ/phòng giao dịch...

Tựu chung, chỉ số ít nhận được thu nhập cao, thậm chí vượt trội, số nhiều nhận thu nhập thấp hơn đáng kể.

Đa phần ở các ngân hàng, nếu hoàn thành chỉ tiêu, thu nhập có thể tiệm cận được mức bình quân. Chẳng hạn như ở MB - ngân hàng ghi nhận mức tăng thu nhập ấn tượng trong năm 2018, nếu hoàn thành các chỉ tiêu cho vay (khoảng 3 tỷ đồng/tháng), huy động (300 triệu đồng không kỳ hạn/tháng), bảo hiểm (50 triệu đồng/tháng), nhân viên sẽ nhận được mức thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Nếu hoàn thành vượt chỉ tiêu, mức thu nhập hàng tháng là trên 30 triệu đồng.

Cùng với đó là số tiền không nhỏ từ các khoản thưởng định kỳ, các khoản thưởng theo chi nhánh... Chưa kể, các nhân viên xuất sắc có thể được thưởng trên 6 tháng lương.

Câu chuyện chênh lệch thu nhập giữa các nhân viên ngân hàng có thể được phác họa rõ nét hơn thông qua chia sẻ của ông Trần Tuấn Minh, Giám đốc nhân sự của ngân hàng VIB tại Hội nghị kinh doanh thường niên VIB năm 2019 vừa diễn ra.

Ông Minh cho hay, dựa vào kết quả kinh doanh tích cực, trung bình của top những cán bộ tín dụng xuất sắc nhất của ngân hàng này có thu nhập lên đến 58 triệu đồng/tháng, top các nhân viên dịch vụ khách hàng là 68 triệu đồng/tháng. Có những nhân viên hưởng đến 97 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, theo báo cáo tài chính quý IV/2018, mức thu nhập bình quân mỗi nhân viên VIB vào khoảng 23 triệu đồng/tháng, cho thấy mức chênh giữa số ít nhân viên thu nhập cao và số nhiều nhân viên thu nhập dưới mức bình quân là lớn thế nào.

bài liên quan
8,5 triệu và 8,84 tỷ đồng

8,5 triệu và 8,84 tỷ đồng

Sự việc một khách hàng ở Quảng Ninh bị một ngân hàng gửi đơn thông báo thu hồi khoản nợ xấu do chi tiêu gần 8,5 triệu đồng bằng thẻ tín dụng từ năm 2013 và qua 11 năm, nợ lãi phát sinh tới nay lên tới 8,84 tỷ đồng; đang thu hút sự chú ý đặc biệt của dư luận.
Dứt khoát phải giải bài toán ngân hàng thừa tiền, doanh nghiệp thiếu vốn

Dứt khoát phải giải bài toán ngân hàng thừa tiền, doanh nghiệp thiếu vốn

Sáng 14/3, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và Phó Thủ tướng Lê Minh Khái đã chủ trì Hội nghị triển khai nhiệm vụ điều hành chính sách tiền tệ năm 2024 tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, thúc đẩy tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô.
Thủ tướng yêu cầu bảo đảm đủ vốn phục vụ nền kinh tế

Thủ tướng yêu cầu bảo đảm đủ vốn phục vụ nền kinh tế

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 18/CĐ-TTg ngày 5/3/2024 về điều hành tăng trưởng tín dụng năm 2024.
Quy định mới về cấp sổ đỏ cho đất không có giấy tờ

Quy định mới về cấp sổ đỏ cho đất không có giấy tờ

Luật Đất đai sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua quy định chi tiết các trường hợp hộ gia đình, cá nhân sử dụng đất không có giấy tờ sẽ được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.
Đông Triều (Quảng Ninh): Bị tuýt còi vì bỏ 1 tỷ đồng làm đường lại lấn ra hồ thủy lợi

Đông Triều (Quảng Ninh): Bị tuýt còi vì bỏ 1 tỷ đồng làm đường lại lấn ra hồ thủy lợi

Một doanh nghiệp ở TX Đông Triều (Quảng Ninh) tự nguyện bỏ 1 tỷ đồng để làm đường bê tông nhưng bị tuýt còi vì bị cho rằng có dấu hiệu trục lợi và lấn chiếm hồ thủy lợi Lỗ Chính.
Mới nhất
Đọc nhiều
TP.HCM hỗ trợ 50% chi phí tiêm vaccine phòng dại ở 5 huyện ngoại thành

TP.HCM hỗ trợ 50% chi phí tiêm vaccine phòng dại ở 5 huyện ngoại thành

Tại buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố chiều 28/3, ông Lê Minh Trí - Phó trưởng Phòng Chăn nuôi dịch tễ, Chi cục Chăn nuôi và Thú y TP.HCM cho biết, thành phố đã hỗ trợ 50% chi phí vắc xin cho chó, mèo tạ
VietABank công bố báo cáo tài chính kiểm toán năm 2023

VietABank công bố báo cáo tài chính kiểm toán năm 2023

VietABank công bố báo cáo tài chính kiểm toán năm 2023 với những điểm tích cực như huy động vốn, dư nợ, thu nhập từ chứng khoán đầu tư (TPCP) đều tăng so với cùng kỳ 2022...
Công ty TNHH Gia công và Thương mại Phong Hòa không đóng BHXH cho người lao động

Công ty TNHH Gia công và Thương mại Phong Hòa không đóng BHXH cho người lao động

Hành vi này của Công ty TNHH Gia công và Thương mại Phong Hòa đã bị UBND tỉnh Hải Dương xử phạt nghiêm minh.
Tin bài khác
Rộng cửa xuất khẩu nông sản

Rộng cửa xuất khẩu nông sản

Ngay đầu năm đã có nhiều dấu hiệu cho thấy cánh cửa mở rộng hơn cho xuất khẩu (XK) nông sản Việt trong năm 2024. Chưa kể, ngay bên lề Hội nghị Bộ trưởng Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) đang diễn ra, đã có một sự kiện hội nghị dành riêng cho các nước XK nông sản, nhằm tìm kiếm những cách thức cạnh tranh XK công bằng nhất.
Hà Nội ủy quyền cho Sở Xây dựng được chuyển nhượng toàn bộ hoặc một phần dự án bất động sản

Hà Nội ủy quyền cho Sở Xây dựng được chuyển nhượng toàn bộ hoặc một phần dự án bất động sản

UBND TP. Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 818/QĐ-UBND về việc ủy quyền cho Sở Xây dựng Hà Nội giải quyết, tiếp nhận một số thủ tục hành chính trong lĩnh vực xây dựng thuộc thẩm quyền quyết định của UBND thành phố.
Công ty Cổ phần BENGAL Việt Nam nợ gần 1,5 tỷ đồng tiền thuế

Công ty Cổ phần BENGAL Việt Nam nợ gần 1,5 tỷ đồng tiền thuế

Do chậm nộp tiền thuế và quá thời hạn nộp thuế, Công ty Cổ phần BENGAL Việt Nam bị Cục thuế tỉnh Bắc Giang cưỡng chế số tiền gần 1,5 tỷ đồng.
Công ty CP COMA 68 tiếp tục bị cưỡng chế gần 500 triệu đồng tiền thuế

Công ty CP COMA 68 tiếp tục bị cưỡng chế gần 500 triệu đồng tiền thuế

Do nợ thuế quá thời hạn nộp thuế, Công ty CP COMA 68 bị cưỡng chế số tiền gần 500 triệu đồng.
Nam Định: Xã Trực Hùng cho 18 trường hợp thuê đất bãi là không đúng thẩm quyền

Nam Định: Xã Trực Hùng cho 18 trường hợp thuê đất bãi là không đúng thẩm quyền

Nội dung này được cơ quan chức năng tỉnh Nam Định nêu rõ trong một văn bản ban hành mới đây.
Chủ đầu tư KDC Phúc Gia Tân bị xử phạt vì thi công không giấy phép môi trường

Chủ đầu tư KDC Phúc Gia Tân bị xử phạt vì thi công không giấy phép môi trường

Hành vi vi phạm của Công ty TNHH Đầu tư Lê Gia Newland đã bị UBND tỉnh Bình Định phát hiện và ban hành quyết định xử phạt hành chính.
Xử phạt KIM Việt Nam do cho khách hàng giao dịch vượt quá giới hạn

Xử phạt KIM Việt Nam do cho khách hàng giao dịch vượt quá giới hạn

Công ty TNHH Quản lý quỹ KIM Việt Nam vừa phải nhận quyết định xử phạt vi phạm hành chính của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.
Nghệ An: Tạo điều kiện

Nghệ An: Tạo điều kiện 'tốt nhất, nhanh nhất, thuận lợi nhất' cho doanh nghiệp đầu tư

UBND tỉnh yêu cầu tiếp tục thực hiện quyết liệt cải cách TTHC, tạo điều kiện “tốt nhất, nhanh nhất, thuận lợi nhất” cho doanh nghiệp khi đầu tư vào Nghệ An.
Doanh nghiệp xuất nhập khẩu gặp

Doanh nghiệp xuất nhập khẩu gặp 'bão phí' ở đường biển

Các hãng tàu nước ngoài được tự tăng phụ phí xếp dỡ tại cảng mà không cần giải trình lý do. Đây là hệ lụy ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của doanh nghiệp (DN) xuất nhập khẩu (XNK) Việt Nam. Trong tình thế xung đột Biển Đỏ vẫn đang tác động mạnh đến hàng hóa Việt thì việc tăng phụ phí của các hãng tàu đã làm cho DN Việt “khó chồng khó”.
Fecon (FCN) lần đầu thua lỗ kể từ năm 2008

Fecon (FCN) lần đầu thua lỗ kể từ năm 2008

Với khoản lỗ ròng hơn 43,1 tỷ đồng, CTCP Fecon đã có lần đầu tiên thua lỗ kể từ năm 2008 và không hoàn thành các mục tiêu lợi nhuận, doanh thu.
trai nghiem nghe lam giay ban cua dong bao dao do o ha giang

Trải nghiệm nghề làm giấy Bản của đồng bào Dao đỏ ở Hà Giang

Giấy Bản là sản phẩm làm từ cây vầu non, được sử dụng trong tín ngưỡng thờ cúng tổ tiên vào dịp lễ, tết... Cây vầu non được chẻ nhỏ, ngâm trong nước vôi, sau đó ngâm tiếp với nước một thời gian, đem nghiền và trộn với dung dịch chứa nhựa của một loại cây rừng. Từ hỗn hợp nguyên liệu này, người dân sẽ tráng thành những tấm giấy Bản...
clip nhom doi tuong manh dong dung hung khi dai ca met cuop tai san trong dem

Clip nhóm đối tượng mạnh động dùng hung khí dài cả mét cướp tài sản trong đêm

Ngày 16/3, Phòng Cảnh sát hình sự Công an TP Hà Nội phối hợp Công an quận Hà Đông đã bắt giữ 4 đối tượng để điều tra về hành Cướp tài sản. Các đối tượng này chủ yếu đã bỏ học, cùng nhau chế hung khí nguy hiểm dài cả mét sau đó đi khống chế, đe doạ những người đi đường trong đêm tối và cướp tài sản. Trước đó, nhóm đối tượng này đã cướp một xe máy của anh N.Đ.C. trên đường Lĩnh Nam, Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, Hà Nội.
bao phap luat viet nam ky hop tac tai tro voi lien doan cau may viet nam

Báo Pháp luật Việt Nam ký hợp tác, tài trợ với Liên Đoàn Cầu mây Việt Nam

Báo Pháp luật Việt Nam và Liên Đoàn Cầu mây Việt Nam đã thực hiện lễ ký kết thỏa thuận hợp tác truyền thông và tài trợ đội tuyển cầu mây quốc gia Việt Nam.
tang cuong phoi hop truyen thong chinh sach phap luat giua bo tu phap va bo thong tin va truyen thong

Tăng cường phối hợp truyền thông chính sách pháp luật giữa Bộ Tư pháp và Bộ Thông tin và Truyền thông

thoi hoc sinh dang nho cua thap nien 2000 duoc tai hien qua sach tranh

Thời học sinh đáng nhớ của thập niên 2000 được tái hiện qua sách tranh

Bốn năm sau khi ra mắt 199 Mấy – Hồi Ấy Làm Gì?, hai tác giả Trang Neko và X.Lan quay trở lại với một ấn phẩm sách tranh đề tài trường học lấy nhan đề HỌC SINH CHÚNG MÌNH 2000 HỒI ẤY